10 Beneficios de los Contratos de Formación y Aprendizaje para Empresas y Trabajadores

EMPRESAS:

  1. Alterna la actividad laboral con la Formativa.
  2. Formación asociada al puesto de trabajo.
  3. Reducción de Cuotas a S. S.:
  • 100 %: Empresas < 250
  • 75 %: Empresas > 250
  1. Bonificable Tutorías y Formación:
  • Empresa: 40 horas semanales por tutor
  • Entidad Acreditada:
  • Presencial: 8 €/hora/alumno
  • Teleformación 5 €/hora/alumno
  1. Si se transforma en indefinido:
  • 1500 euros los tres primeros años.
  • 1800 euros si es mujer.
  1. Autónomos:
  • Contratar a hijos a coste 0 en seguros sociales como trabajadores por cuenta ajena, menores de 30 años, convivan o no con él.
  1. Salario a percibir:
  • 1er año: 75% del S.M.I.
  • 2º y 3er año: 85% del S.M.I.
  1. Presentación telemática.
  2. Período de Prueba:
  • 6 meses máx. para técnicos titulados,
  • 2 meses para resto de trabajadores.
  • Empresas menos de 25 trabajadores, 3 meses para trabajadores no técnicos titulados.
  1. Jornada completa

TRABAJADORES:

  1. Favorece la Inserción.
  2. Duración entre 1 y 3 años.
  3. Edad:
  • Mayores de 16.
  • Menores de 30 (hasta que la tasa de paro baje del 15 %)
  1. Formación Acreditada oficial:
  • Titulación de Formación Profesional
  • Certificados de Profesionalidad
  1. Reducción 100 % de las Cuotas del trabajador a la S.S.
  2. Desempleo.
  3. Total Protección Social.
  4. Modalidades de impartición:
  • Presencial
  • Teleformación
  1. Remuneración y Formación simultáneos en el puesto de trabajo.
  2. Inclusión en el Curriculum Europass.

Más información:http://www.adams.es/empresas/contratos-formacion

 

 

 

 

 

 

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